企业简介
辽宁金科征信有限公司于2022年6月1日注册成立，为辽宁金控集团全资子公司，注册资金2亿元。辽宁金科征信有限公司致力于进一步完善省综合金融服务平台、打造省级征信公司，依靠科技创新力量，助力银行、担保、证券等金融机构提升服务中小微企业服务质量，着力解决中小微企业融资难题，有效降低融资成本。通过服务政府、金融机构、企事业单位及广大用户，致力于改善省内信用环境，提升金融服务实体经济的能力。
一、招聘岗位及人数
二、岗位职责及任职条件
（一）任职基本条件
1.总监岗位
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
（2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具备招聘岗位所必需的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
（3）年龄一般不超过45周岁；
（4）具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历认证）；
（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（6）工作经验特别丰富的，可适当放宽学历及年龄条件。
2.部门负责人岗位
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
（2）具有较强的团队协作能力、沟通能力、组织协调能力、执行能力、良好的服务意识、业务工作敏感度；
（3）金融科技部部门负责人要求具有本科及以上学历，并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历认证）；征信平台管理部部门负责人及产品创新部部门负责人要求具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历认证）；
（4）具有资深的行业经验及丰富的专业技术能力，了解国家法律法规、熟悉国内外行业动向；
（5）年龄一般不超过40周岁；
（6）工作经验特别丰富的，可适当放宽学历及年龄条件。
3.部门员工岗位
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
（2）具有较强的团队协作能力、沟通能力、组织协调能力、执行能力、良好的服务意识、业务工作敏感度；
（3）除软件开发部系统架构岗应具有本科及以上学历，并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历认证）外，其他部门员工岗应具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历认证）；
（4）具有同类型岗位工作经验，熟练掌握岗位要求的专业技术，具有缜密的逻辑思维，具有一定的工作热情；
（5）年龄一般不超过35周岁；
（6）工作经验特别丰富的，可适当放宽学历及年龄条件。
（二）任职资格条件及岗位职责岗位
详细信息详见附件1：《辽宁金科征信有限公司招聘岗位任职条件说明表》(见文中最下方)。
（三）有下列情形之一，不接受报名
1.受过刑事处罚或行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
4.配偶已移居国（境）外，或没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
5.符合任职回避等有关规定的；
6.被开除中国共产党党籍的；
7.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
8.影响录用或法律、法规等规定的其他情形。
三、招聘流程
招聘工作由辽宁金科征信有限公司委托第三方招聘机构组织实施。按照发布公告、网络报名、资格审核、笔试、综合考核、背景调查、体检、公示等程序进行。
（一）网络报名
1.发布公告
由辽宁金科征信有限公司通过第三方招聘机构公开、透明发布招聘公告，公告报名期为14天。
2.报名时间
2024年3月13日至2024年3月26日，报名截至3月26日当天17:00。
3.报名渠道
登录https://jkzx.zhaopin.com，按要求填写报名表并上传以下材料：本人身份证（正反面）、毕业证、学位证、全部教育经历相关教育部学历证书电子注册备案表（有效期内带二维验证码）、职业（执业）资格证等证件，留学人员应上传教育部留学服务中心学历学位认证。每名人选限报1个岗位。
（二）资格审核
1.时间
2024年3月13日至2024年3月26日；
2.招聘项目
组根据职位要求及任职资格，对报名人员进行审核，通过首轮筛选的人员进入笔试环节，未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。
（三）笔试
1.根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单；
2.笔试形式
通用能力测试；
3.笔试时间、方式
具体笔试时间及方式将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会，未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。
（四）综合考核
1.综合考核
包括知识、能力、素质等方面内容，采取心理测评、面试（初试、复试）等方式进行；
2.测评安排
笔试通过人选进入线上心理测评环节；
3.面试安排
心理测评通过人选进入面试（初试）环节，面试共2轮（初试、复试），按照成绩由高到低次序确定下一环节入选人员名单；
4.面试时间、地点
具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会，未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。
（五）背景调查
1.各岗位根据面试（复试）成绩由高到低进行岗位内排名，按照1:1比例确定人选，进行背景调查；
2.取背景调查合格者进入下一环节。如发现不符合聘用条件的，取消资格。
（六）体检背景调查通过人员到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。
（七）公示拟聘人选确定后，对岗位情况及拟聘人选情况，进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响聘用的，由企业与拟聘人选依法签订《劳动合同》。
四、薪酬待遇
辽宁金科征信有限公司实施与员工业绩、能力相匹配的市场化薪酬福利体系。公司将为按规定程序招录的人员提供同行业中具有竞争优势的薪酬待遇和完善的福利保障，以及广阔的业务平台和职业发展空间。
五、相关说明报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一经聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。本公告最终解释权归第三方招聘机构所有。
六、报名咨询电话
虞女士18624407982
报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30
附件：辽宁金科征信有限公司招聘岗位任职条件说明表.xls(见下图)
