为了进一步完善学生工作体系，加强我院对新生的管理和教育工作，推动学生工作全面发展，帮助新入学的同学更快地适应大学生活，为他们在校期间的良好发展奠定坚实基础，现面向2022级和2023级优秀学生公开招聘新生助理辅导员。
根据学院的实际情况，制定学生助理辅导员选拔办法如下：
一、选拔原则
公平，公正，公开的选拔原则，择优聘用。
二、资格要求
1.具有良好的道德修养和品行，思想觉悟高，有较强的集体主义观念和奉献精神，积极主动，认真负责，能起到模范带头作用；
2.严于律己，遵守校纪、校规，尊敬师长，团结同学，群众基础良好；服从院学工办和院团总支的管理与工作安排；
3.有良好的交际能力和口头表达能力，有较强的主人翁意识、个人利益服从集体利益；
4.学习态度端正，成绩优良，无违规违纪，竞选前无挂科者优先考虑；
5.学生党员、积极分子和有学生干部经验者以及荣获奖学金和荣誉称号者优先考虑。
三、工作职责
1.积极协助学院做好新生入学接待、新生入学教育和军训工作；
2.向辅导员按时反馈学生的思想动态和及时汇报学生的突发事件，积极协助辅导员解决问题；
3.协助辅导员老师做好本班级学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；
4.协助辅导员定期召开班会，开展形式多样的活动，鼓励班级学生积极参与团学组织的校园文化活动和班集体活动，以增强班级凝聚力，培养集体主义意识；引导班级学生重视和参加有益的实践活动；通过实践活动，学以致用；在实践中检验素质，明确发展方向，提高能力，为就业打下良好的基础；
5.协助辅导员开展班级的学风建设工作，重点做好学习指导工作，帮助新生进行合理的人生、学习、职业规划，树立正确的学习目标；
6.协助辅导员指导建立班委、团支部，逐步提高班干部的工作能力；协助辅导员做好班级常规管理工作，重点抓好班级晚自习和到课率等具体工作；
7.引导学生树立科学的学习观念，掌握正确的学习方法，合理规划学习生涯；
8.配合辅导员做好新生的思想教育工作，积极引导新生尽快适应大学的生活，指导新生正确处理人际关系；
9.协助辅导员深入了解、掌握学生的基本情况、思想动态，及时、准确收集相关信息，维护校园安全，保证班级的稳定；
10.协助辅导员做好学生党员、团员的培养、教育、发展和考核工作，指导学生团支部、班委会的工作；
11.与班级同学交流学习方法，传授学习经验，提高同学学习自觉性；帮助促进提高在学习、生活、表现等方面存在问题的学生；
12.协助辅导员做好学生各类评优和贫困生评定工作；
13.认真贯彻学院作出的各项决定，认真完成学院有关部门交办的各项工作。
四、考核工作
学生助理辅导员与院级学生干部采用相同考核办法，考核采取本人自述及民主测评相结合的形式，考核中要注重其工作的实绩，尤其是在平时的工作表现。考核领导小组由本学院学生工作领导、相关辅导员老师组成。对于出现工作重大失误、在学生中造成不良影响及本学期考核不合格的学生助理辅导员要取消其资格。其中优秀助理辅导员在评奖评优、入党时予以优先考虑。
五、报名程序
1.公开报名:
（1）扫描下方云盘二维码获取报名表，填写报名表，并于2024年6月27日16:30前交到信息楼410A、415学生工作办公室辅导员老师处。
（2）扫描下方二维码在线填写报名信息。
2.资格审查：对申请人资格进行审查。
3.面试考核：另行通知。
4.公示：对辅导员助理人选进行公示，公示期为3天。
5.公示后无异议者，被正式聘为助理辅导员，聘期一年。
