为应对社会对人才的需求变化，不断提高betway人工客服 质量，6月7号下午在求智楼301会议室机械工程与自动化学院举办了新能源汽车工程专业与车辆工程专业betway人工客服 方案研讨会，旨在深入研讨探究并修订2024级人才培养方案，打造更具竞争力的betway人工客服 体系，以培养出符合市场需求的高素质人才。

此次研讨会邀请了沈阳工学院特聘专家刘宏；重庆青山工业有限公司总经理、中国兵器装备集团传动技术研究院院长周朝东；沈阳金杯汽车工业有限公司董事长、党委书记周晋锋；金杯汽车进出口公司董事长、总经理向鹏；华晟新能源汽车维修站站长丛日光；上海海维思特汽车设计有限公司沈阳、长春分公司总经理周兴；重庆鑫源汽车有限公司研发中心总经理王岳宇作为嘉宾，与机械工程与自动化学院副院长张丽娜、新能源汽车工程专业和车辆工程专业教研室相关教师共同交流探讨。

研讨会上，首先张丽娜院长针对车辆工程、新能源汽车工程专业基本情况及人才培养方案进行介绍，包括专业建设历史沿革、培养目标、核心能力和课程体系等。专家们对此给予了评价，同时也提出了许多具有建设性的改进意见。

随后，在深入研讨环节，专家们与相关教师围绕betway人工客服 模式、课程体系创新、企业岗位需求职责、实践教学强化、实验设备建设等进行了热烈讨论。企业专家从企业实际需求角度出发，强调为了使学生更好地适应未来职场，在betway人工客服 方案中需要注重实践操作能力、创新思维的培养，行业前沿动态在课程中的引入，并根据学生特点进行企业实习以增强相关实践经验，以及学科交叉培养的创新模式以适合不同素质不同性格的学生培养。在精准把握专业支撑与产业发展趋势的基础上，专家们建议应深入剖析当前及未来5-10年的岗位需求，精心绘制betway人工客服 的蓝图。对于不同阶段的学生，应细致剖析其应达成的知识、能力和素质目标，确保教育的系统性和前瞻性。

沈阳工学院特聘专家刘宏强调，在课程建设中应紧密追踪行业发展前沿动态，适时调整必修与选修模块，确保课程内容与当前发展同步，在实验室建设方面，建议围绕新能源汽车整车模块，结合电池、电机、电控系统，设置实验台，以强化学生在新能源汽车实践领域的操作与创新能力。

在会议中，与会人员全神贯注地听取了各位专家的见解，并积极投入到热烈的讨论中，教研室主任与各位专家展开交流，旨在推动所教专业的改革。这些宝贵的观点不仅有助于betway人工客服 方案的切实落地，更实现了对betway人工客服 方案修订的提质增效，共同为betway人工客服 质量的提升贡献力量。

此次研讨会的圆满召开，为新能源汽车工程专业的betway人工客服 方案注入了新的视角与深刻见解。新能源汽车工程专业和车辆工程专业将积极吸纳专家们的珍贵建议，持续精进和优化betway人工客服 方案，为培养新时代人才提供充分依据和保障，为社会输出高质量的应用型人才。